關(guān)于第三期管理論壇“質(zhì)量管理”順利舉行的報道
8月3日，公司第三期管理論壇“質(zhì)量管理”在302會議室舉行，公司除營銷中心以外中層及以上人員共計40人參與了此次論壇討論和學(xué)習(xí)。此次論壇由王總主持，主題是討論學(xué)習(xí)戴明質(zhì)量管理理論。整個論壇由戴明理論簡介、分組討論、結(jié)果分享、評優(yōu)活動等四個環(huán)節(jié)組成。
王總首先介紹了戴明個人的成長經(jīng)歷以及其質(zhì)量理論的發(fā)展形成歷史，著重介紹了戴明理論的核心部分——戴明的“管理十四要點”。戴明的“十四管理要點”中分別對采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、人員素質(zhì)、組織文化、創(chuàng)新理念、員工滿意度等方面進行了獨到的分析和總結(jié)。在學(xué)習(xí)了戴明理論后，所有與會人員被分成四組，并分散在不同的會議室，就戴明“管理十四要點”結(jié)合公司實際進行了討論。
下午13:30，論壇繼續(xù)進行。四個小組組長分別就各自小組討論的結(jié)果與大家分享，經(jīng)過討論得出內(nèi)容基本涉及采購管理、質(zhì)量管理、員工關(guān)懷等主要方面。結(jié)束了小組分享后，在場所有人員評選出了優(yōu)勝組和表現(xiàn)有待提升組，并進行了游戲活動。
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整個論壇在緊湊而充實的氛圍下進行，在歡樂和輕松的氣氛下結(jié)束。經(jīng)過一天的討論與分享，大家學(xué)習(xí)到了新理論，拓展了新思路，找到了新方法，并將在工作中進行實踐。
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